Ce qu’il faut faire et ne pas faire lors d’un entretien d’embauche

Publié le : 16 novembre 20226 mins de lecture

Un entretien d’embauche est une occasion de montrer à un employeur potentiel ce que vous avez à offrir. C’est également l’occasion de faire une bonne impression et de vous assurer que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Voici quelques conseils sur ce qu’il faut faire et ne pas faire lors d’un entretien d’embauche.

Ce qu’il faut faire.

Préparer votre CV et vos lettres de motivation

Préparer votre CV et vos lettres de motivation est crucial lorsque vous postulez pour un entretien d’embauche. En effet, votre CV est votre première impression et vous devez vous assurer qu’il est aussi professionnel que possible. De plus, votre CV doit mettre en valeur vos compétences et expériences les plus pertinentes. Votre lettre de motivation, quant à elle, doit donner une brève introduction de vous-même et expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Assurez-vous de bien préparer votre CV et vos lettres de motivation avant de postuler pour un entretien d’embauche.

Arriver à l’heure

Il est important d’arriver à l’heure lors d’un entretien d’embauche. Cela montre que vous êtes ponctuel et que vous respectez l’entreprise et le temps de l’employeur. Arriver en retard peut être perçu comme un manque de respect et de professionnalisme. Si vous arrivez en avance, attendez dans le hall de l’entreprise ou dans un café voisin jusqu’à ce que l’heure de l’entretien. Cela vous permettra de vous détendre et de vous préparer mentalement pour l’entretien.

Présenter un aspect professionnel

Il est important de bien préparer son entretien d’embauche en se renseignant sur l’entreprise et en réfléchissant à ce que l’on va dire. Il faut éviter les silences et les hésitations, et argumenter ses réponses. Il est également important de montrer que l’on est motivé et intéressé par le poste.

Écouter et répondre aux questions

Écouter et répondre aux questions est l’une des choses les plus importantes que vous pouvez faire lors d’un entretien d’embauche. Cela montre que vous êtes intéressé par le poste et que vous avez envie de travailler pour l’entreprise. Il est important de bien réfléchir à vos réponses et de ne pas hésiter à prendre quelques secondes pour y répondre. Vous ne devez pas essayer de répondre à toutes les questions de manière parfaite, mais vous devez vous assurer que vous donnez des réponses honnêtes et précises.

Poser des questions

Poser des questions lors d’un entretien d’embauche est très important. Cela montre que vous êtes intéressé et que vous avez fait des recherches sur l’entreprise. Cependant, il y a quelques choses à éviter. Par exemple, ne posez pas des questions qui pourraient être trouvées facilement sur le site web de l’entreprise. De plus, évitez les questions qui pourraient être perçues comme négatives, comme celles qui concernent les heures de travail ou les congés. Posez plutôt des questions qui vous aideront à en savoir plus sur l’entreprise et le poste.

Demander des détails sur le poste

Il est important de se renseigner sur le poste auquel vous postulez avant de vous rendre à l’entretien d’embauche. Vous pouvez faire cela en lisant l’offre d’emploi attentivement, en cherchant des informations sur l’entreprise et en demandant des détails au contact que vous avez eu au cours du processus de candidature.

Poser des questions sur le poste lors de l’entretien d’embauche vous permettra de montrer que vous avez fait des recherches et que vous êtes intéressé par le poste. Cela peut également vous aider à mieux comprendre ce que l’entreprise attend de vous et à savoir si le poste est en adéquation avec vos compétences et vos objectifs professionnels.

Voici quelques exemples de questions que vous pouvez poser lors de l’entretien d’embauche pour en savoir plus sur le poste :

-Pouvez-vous me décrire en détail les tâches que je serai amené(e) à effectuer dans ce poste ?

-Quels sont les objectifs que l’entreprise attend de moi pour ce poste ?

-Y aura-t-il des opportunités de formation ou de développement professionnel dans ce poste ?

-Pourriez-vous me décrire l’équipe avec laquelle je travaillerai si je suis embauché(e) pour ce poste ?

-Quelle est la politique de l’entreprise en matière de travail à distance ou de télétravail ?

-Y aura-t-il des déplacements fréquents ou des voyages d’affaires associés à ce poste ?

Parler de vos objectifs professionnels

Il est important de préparer un discours sur vos objectifs professionnels avant de vous présenter à un entretien d’embauche. Cela vous aidera à montrer aux employeurs potentiels ce que vous voulez accomplir et comment vous comptez y parvenir. Votre objectif professionnel doit être spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporellement défini. Il est également important de montrer aux employeurs que vous êtes motivé et passionné par ce que vous faites.

Terminer l’entretien sur une note positive

Terminer l’entretien sur une note positive est important, mais ce n’est pas toujours facile. Il y a plusieurs choses à prendre en compte, comme votre attitude et votre façon de parler. Vous devez montrer que vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler pour l’entreprise et que vous avez les compétences nécessaires. Il est par ailleurs important de remercier la personne qui vous passe l’entretien pour son temps et de lui donner votre carte de visite.

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